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PERSONALSUCHE

Bei der Firma SIEMENS mussten sich vor zwei Jahren die Online-Bewerber einem Test in Form eines Bewerbungsspieles stellen. Im Verlauf des von Psychologen entwickelten Spieles, es hieß "Challenge Unlimited", hatten die Mitspieler in "Nouvopolis", einer Stadt der Zukunft, verschiedene Abenteuer zu bestehen. So mussten sie einen Asteroidengürtel durchfliegen oder die Bedrohung der Stadt durch Meteoriten abwehren. Hinter diesen Abenteuern steckten ausgeklügelte Testverfahren, die zum Erstellen eines Teilnehmerprofils dienten. Es kamen Assessment-Center-Aufgaben ebenso zur Anwendung wie Assoziationen und Fragen zur Selbsteinschätzung.

Die Bewerberzahl betrug 10.000, mit 2000 hatte man gerechnet!

Die US Army bedient sich der gleichen Methode, um "talentierte" Soldaten zu finden. Bei dem um einige Millionen Dollar entwickelten Kriegsspiel werden Teilnehmer, die sich besonders gut anstellen, als Berufssoldaten geworben. Wie das genau funktioniert lesen Sie hier.

In den Printmedien weisen Unternehmen oder Personalvermittler auf offene Stellen hin und geben den Bewerbern eine E-Mail-Adresse bekannt. Sich trotzdem offline zu bewerben ist aussichtslos!

UP size your JOB ALBRECHT BUSINESS COACHING

Wir sind ein internationales Unternehmen, das hochwertige Berufsbekleidung für Industrie, Handel, Dienstleistung, Gewerbe und Handwerk entwickelt. Unser Service umfasst neben der Beschaffung, auch der Pflege, Reparatur und Bevorratung der Kleidung.
Für die Unterstützung unseres Außendienstes suchen wir eine(n)

Textiltechniker(in)

maßgeschneiderte Lösungen für jeden Einsatzbereich

Sie haben eine einschlägige Ausbildung (HTL), sind Schulabgänger oder mit Ihrer momentanen Aufgabe nicht zufrieden und Spezialist für die Zusammensetzung textiler Materialien.

Als technischer Ansprechpartner bilden Sie die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Kunden. Sie klären den genauen Einsatzbereich der Bekleidung, erstellen ein detailliertes Anforderungsprofil und übernehmen die österreichweite Kundenbetreuung im fachlichen Bereich. Unsere Kunden schätzen Ihre Kenntnisse über Bekleidungsphysiologie, Schutzfunktionen und Tragekomfort unserer Mietbekleidung.

Wenn Sie die Bereitschaft haben, sich in einem wachsenden Team weiterzuentwickeln, werden Sie nach einer intensiven Einschulung in unserer Konzernzentrale eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen.
Wir suchen einen Menschen, für den der Satz gilt: "Gibt´s nicht, gibt´s nicht" und der immer nach einer kundenorientierten Lösung sucht.
Sie sind interessiert? - Dann schicken Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Foto an unseren Personalcoach, Christian E. Koller.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich		folgenden Link: www.albrechtbusiness
unter Angabe der Ref.Nr.: 558 über		coaching.at/bewerbung


ALBRECHT BUSINESS COACHING GMBH \| Gesellschaft für systemisch integrative Personal- & Organisationsberatung
A-1190 Wien \| Chimanistr. 21-25 \| Tel.: 32000 32-0 \| Fax: 01/32000 32-44 \| office.abc@aon.at \| www.albrechtbusinesscoaching.at

Auf der Website von Albrecht Business wird bei Stellenbewerbungen zunächst die gewünschte Position gewählt...

Position: Mehrfachauswahl mit STRG möglich

... danach das Formular ausgefüllt und die gewünschten Dateien eingefügt (Bewerbungsschreiben, Zeugnisse, ...) und zuletzt mit einem Klick auf und optimistischen Gedanken auf den Weg geschickt.

Oft bieten Firmen freie Stellen ohne Zwischenschaltung eine Printmediums gleich über das Internet an. Stellensuchende besuchen auf gut Glück die Hompages ihrer bevorzugten zukünftigen Arbeitgeber und finden dort meist unter JOBS & KARRIERE den aktuellen Bedarf. So zu sehen bei

www.siemens.at wo nach einem Klick auf Jobs & Karriere in der Jobbörse selektiv (nach Beschäftigungsart, Beschäftigungsgrad, der Region und dem Funktionsbereich) nach der passenden Stelle gesucht werden kann.
Als zusätzliche Serviceleistung bietet diese Seite den Europäischen Musterlebenslauf als Word-Datei zum Download an.		Download
		Europäischer
		Muster-Lebenslauf

Nach gleichem Rezept erfolgt die Navigation bei IBM. www.ibm.com/at eingeben, Klick auf Jobs bei IBM, das gewünschte Land einstellen...

Home page by country/region and language:

...und los geht´s.

Im nächsten Inserat werden Bewerber zwischen den Medien hin und her geschickt. Das Print-Inserat der WU verweist auf die Ausschreibung, deren Text jedoch nur online zur Verfügung steht. Den Ausschreibungsbedingungen (im pdf-Format) wiederum ist zu entnehmen, dass Bewerbungen nur in schriftlicher Form einzubringen sind:


Assistent/in der
Vizerektorin
Rektorat - Ressort Internationale

An der Wirtschaftsuniversität Wien ist voraussichtlich ab 1.1. 200x eine Stelle im Rektorat, Ressort Internationales (halbbeschäftigt) zur Unterstützung der Vizerektorin zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 26. 11. 200x
Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter:
http://www.wu-wien.ac.at/international

PERSONALVERMITTLER

Wer Mitglied im Verband Österreichischer-Online-Stellenmärkte werden will, muss strengen Qualitätskriterien entsprechen. Derzeit sind dies

jobpilot.at, ams.or.at, catro.com, jobscout24.at und gastrojobs.com

Ein Qualitätsmerkmal guter Jobbörsen ist das Angebot von Zusatzleistungen (Gehaltsberechnungen, Bewerbungstest-Knacker, Tipps für Online-Bewerbungen,...)