Bewerbungen-Absagen

Es ist nicht sehr nett, die nicht berücksichtigten Stellenbewerber ohne Antwort zu lassen. Obwohl ein paar Hundert Absageschreiben den Firmen beträchtliche Kosten verursachen, gebietet es die Höflichkeit, den Erfolglosen Nachricht zu geben. Wird darin auch noch der Grund der Nichtberücksichtigung angeführt, können die Stellensuchenden daraus für ihre nächste Bewerbung Lehren ziehen.


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Frau
Beate Franzen
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Ihre Bewerbung vom ... x x Sehr geehrte Frau Franzen, x Sie haben sich bei unserem Unternehmen als Filialleiterin beworben. Vielen Dank für Ihr Interesse. x Ihre Bewerbung war durchaus aussichtsreich, da Sie allen Anforderungen entsprach. Hätte nicht eine andere Bewerberin einen Franchise-Vertrag für die betreffende Geschäftsstelle abgeschlossen, der nach einjähriger Einschulung in Kraft tritt, wären Sie unsere erste Wahl gewesen. x Auf unser Stelleninserat sind fast 500 Bewerbungen eingetroffen. Dass unter dieser großen Zahl Sie die ausgeschriebene Position erhalten hätten, ist im Moment vielleicht nur ein schwacher Trost, sollte Ihnen aber Zuversicht für Ihre nächste Bewerbung geben. x Wir wünschen Ihnen alles Gute und sind sicher, dass Sie bald eine neue berufliche Aufgaben finden werden. x Mit freundlichen Grüßen x BUCH & CAFE x x x x

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Empfängeranschrift	Datum

Ihre Bewerbung vom ............ als Innendienstleiter Sehr geehrter Herr Empfänger! Nochmals vielen Dank für Ihren Besuch in unserer Firmenzentrale, bei dem wir alle Punkte betreffend Ihre Bewerbung besprochen und geklärt haben. Der positive Eindruck, der schon in Ihrem Anschreiben entstanden war, hat sich dabei zwar bestätigt, wir sind aber der Meinung, dass Sie Ihre Karriereplanung bei uns nicht realisieren können. Die von Ihnen mittelfristig angestrebten Funktionen sind bei uns durchwegs von jungen MitarbeiterInnen besetzt. Daher wäre es für Sie und für uns sicher nicht befriedigend, wenn Sie nach einiger Zeit feststellen müssten, dass Sie in einem anderen Unternehmen schneller in besser dotierte und verantwortungsvollere Positionen aufgestiegen wären. Aus diesem Grund haben wir uns für einen anderen Bewerber entschieden. Ein Entschluss, der nicht nur in unserem sondern auch - wie wir glauben - in Ihrem Interesse liegt. Wir sind jedoch überzeugt, dass Sie recht bald eine Ihren Qualifikationen entsprechende Stelle finden werden. Mit freundlichen Grüßen


Empfängeranschrift	Datum


Ihre Bewerbung als Sachbearbeiterin Sehr geehrte Frau Empfängerin! Aus Ihren Unterlagen geht hervor, dass Sie über Qualifikationen verfügen, welche die Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle übertreffen. Es freut uns, dass Sie sich trotzdem beworben haben. Ihre Einstellung wäre jedoch für beide Seiten von Nachteil: Sie könnten nicht Ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden und wir müssten damit rechnen, dass Sie uns wieder verlassen, sobald Ihnen eine Ihrem Können adäquate Stelle angeboten wird. Wir wünschen Ihnen, dass Sie diese recht bald finden ... Mit freundlichen Grüßen


Empfängeranschrift	Datum


Ihr Bewerbungsschreiben vom ............ auf unser Stelleninserat Sehr geehrter Herr Empfänger, danke für Ihre Bewerbung für die Stelle als Sachbearbeiter in unsere Einkaufsabteilung. Leider entsprechen die in Ihrem Schreiben angeführten Kenntnisse und Fertigkeiten nicht dem Anforderungsprofil für diese Position. Besonders die fehlende sehr gute Beherrschung der Kalkulationssoftware Excel und die über Grundlagen nicht hinaus gehenden Englischkenntnisse erwiesen sich als Anstellungshindernisse. Damit Sie bei weiteren Bewerbungen vielleicht mehr Erfolg haben, möchten wir noch einen Punkt anführen. Der optische Eindruck Ihrer Unterlagen war keineswegs günstig. Verwenden Sie in Zukunft makelloses Briefpapier, ein Passfoto ohne Spuren früherer Verwendung und gliedern Sie den Lebenslauf übersichtlicher. Mit freundlichen Grüßen

Kernformulierungen weiterer Absagen:

Direkt verfasste Botschaft, dass die Bewerberin die Anforderungen nicht mal annähernd erfüllt:
Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden Stelle, in der Sie Ihre bisherigen Erfahrungen sowie Ihre Talente optimal einbringen können. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung in einer näheren Auswahl nicht berücksichtigen können, da sich unsere Anforderungen nicht mit Ihrem Qualifikationsprofil decken.

Nicht den Kopf hängen lassen, Sie sind gut, aber für diesen Job gibt es geeignetere Kandidaten:
Wir haben Ihre Unterlagen geprüft und Ihre Ausbildung und bisherigen Berufserfahrungen mit dem Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position verglichen. Obwohl uns Ihre Qualifikationen sehr angesprochen haben, müssen wir Ihnen dennoch heute leider absagen. Wir haben Bewerbungen erhalten, die noch präziser unseren Anforderungen entsprechen.

Wir haben es uns nicht leicht gemacht, es "passt" halt nicht:
Nach eingehender Prüfung Ihrer Unterlagen tut es uns leid, Ihnen mitteilen zu müssen, dass Ihre berufliche Expertise und Erfahrung nicht ganz dem Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position entspricht.